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竹子是團結共生的植物，所以它們能不畏大風暴雨，堅毅昂然地挺拔身軀，在互相扶持中茁壯。通常愈是嚴峻的氣候，它們愈不會向劣勢屈服，以聚眾齊心的團體戰方式並肩吆喝，終能贏得蓬勃生長的成就與歡呼。彷如竹子團隊的太睿機構，以團結精實的企業形象，開始在建築業界軒然昂揚，挺拔成長中。
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太睿機構陳宏洲總經理自1991年從事房屋仲介買賣，之後進入知名建設公司，從業務主任、工地主任，到協助董事長開發土地，建立許多卓越突出的個案。在業界深耕多年，為實踐對於建築的理念與責任，於是燃起創立事業的念頭。
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西元2007年風起雲動的日子，正好是水到渠成、蓄勢待發之時。在累積豐富又獨到的行銷、營建、選地經驗後，陳總經理找來同在業界奮鬥多年的好友──一群平凡踏實、理念契合，並且集結採發、財務、營造工程與業務等房地產專業經理人，對他們說：「機會是留給準備好的人，此時此刻旭日將東昇。」於是以「竹子哲學」作為創立事業的信念，趁著人生的黃金時刻，創立太睿建設開發機構。
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秉持「團結力量大」的想法，憑藉每位好友的資深專業，一次就將「開發」、「營造」、「建設」集合到位。例如太睿機構中的「鼎宇營造」為政府檢定甲級營造廠，承包多項中央級大型工程，將對公共工程的嚴謹態度放在建築工程上，才更能堅守建案的品質、進度、預算與安全。
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陳總經理精通土地開發，建立許多功業彪柄的傑出個案，他認為選地要思考兩個要件：「地段」與「產品」。所謂的「地段」，是仔細評估市場銷售狀況，及瞭解房地產業的供需關係。例如觀察賣得好又推案少的地段，或留意未來公共建設、交通建設的規劃與進度，就是值得考慮的好地段。而從「產品」來看，則是從產業結構與銷售狀況結合分析，評估產品定位。如能掌握這兩點基本元素，精準選地，審慎規劃，才能在最好的地段蓋出最適合的房子。
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例如將第一個代表作品「太睿觀」選在竹北，由於自強南路直通竹科、連接快速道路，在地段上取得絕對優勢；再考量過去新竹推案多以大坪數、換屋產品為主，所以主打首購、小家庭市場。結果廣告看板剛掛出，接待中心還沒蓋好，便有多組客人前來詢問，甚至在網路上引發討論，尚未正式公開即創出佳績。 在大家並肩耕耘下，雖甫成立就面臨全球金融海嘯，仍能從土地開發中獲利，在財務上穩健成長，並趁大家潛沉觀望時，循序漸進推出新案。未來不僅限於台中、竹北推案，還會將觸角廣伸至大台北地區及全國各大精華地段，期待能與團隊一同成長，逐步形塑屬於太睿的業績與口碑。
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其實，買賣房子不只是銀貨兩訖的過程，營造溫馨、輕鬆又無壓力的互動關係，為客戶服務，提供居家好品質，本來就是建設公司的責任。太睿擁有多年面對客戶的銷售現場經驗，從過去公司的客服態度檢討改進，認為應提供客戶全案的服務，從進入案場開始，到之後的簽約、客變、交屋乃至售後服務，都以謙誠溝通的態度，即時處理。唯有珍惜每位客戶的感受，重視每個社區的品質，是企業永遠的責任。所以在接到住戶反應的12小時內回覆與關懷，能馬上解決的問題絕不拖宕；除嚴守建築法規，提供結構體保固外，也會隨著新穎的建材與施工方式改變，額外為客戶調整延長設備的保固期；每次結案後，也會從客戶的變更設計中，思考客戶的需求與想法，找出改進方向，與協力廠商共同檢討，期待能為客戶訂製更舒適完善的居家環境。
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《孫子兵法》說：「上下同欲者勝」，團結即是力量與智慧，而一個能夠永續經營的優質團隊，關鍵就在「樂於分享」。為了凝聚企業共識，太睿設立同榮共享的制度，讓大家不只是上屬與員工的身份，更是一起分享成就喜悅、共擔工作職責的團隊，就像陳總經理說：「我富有，因為我樂於與朋友分享；我富有，因為我可以到很遠的地方；我富有，因為我的未來充滿無限希望。」員工們享受經營績效的果實，以及不吝發送的豐厚年終獎金，如此樂於分享成就的企業，使得工作充滿熱忱，帶給企業無窮的潛力，更能努力實現專業建築人的夢想。
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本著「取之於大地，回饋於大地」的想法，繼而推己及人，各部門每年還會提撥紅利的5%從事公益活動，員工們必須去尋找需要幫助的清寒家庭或公益團體，親自將捐款送到對方手上，希望社會能因此更添溫暖與光亮。例如2008年末，便有「送愛心到台八」的寒冬送暖活動，而若在平常有弱勢單位需要幫忙，也會前往協助。陳總經理認為行善的意義，重點在於親身力行，而關懷社會、積極協助的行動，更是企業家應有的風範。將「廣樂同享，為善親為」的企業宗旨推廣到社會每個角落，為的不只是蓋一棟美滿幸福的家，更是努力散播城市美善的種子。
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